Blog

Opracowany ponad półwieku temu test — pomocny współczesnym przedsiębiorcom Historia testu Mayers – Briggs sięga czasów II wojny światowej. W momencie, kiedy znacząca liczba kobiet zaczęła wkraczać na rynek pracy, Isabel Briggs Myers wraz z córką Katherine Cook Briggs dostrzegły wyraźną potrzebę opracowania narzędzia, które pomogłoby kobietom rozeznać ich predyspozycje zawodowe. Briggs były zwolenniczkami koncepcji Carla Gusta Junga – ten na bazie obserwacji dostrzegł, że ludzie w różny sposób wydatkują i pozyskują energię do działania,

Menedżerowie Procter & Gamble doszli do wniosku, że Wirtualna Asystentka jest efektywniejsza od tradycyjnej sekretarki – do niedawna jednej z kluczowych osób w strukturze każdej firmy. Dlaczego? W związku z tym, że coraz więcej kobiet chce łączyć życie prywatne z zawodowym. W efekcie umożliwienie swojej prawej ręce wykonywanie obowiązków zdalnie to doskonały pomysł dla każdego przedsiębiorcy, aby jego biznes sprawniej funkcjonował. Szczególnie w branży MLM, którą od lat wyróżnia elastyczność. Procter & Gamble rozlicza Wirtualne

W ostatnim czasie do Polski dotarła moda na pracę zdalną. Coraz więcej firm dostrzega duże zalety elastycznych form zatrudnienia, które wpływają na zadowolenie pracowników. Tymczasem wykonywanie zawodowych obowiązków poza siedzibą przedsiębiorstwa to od lat standard w marketingu sieciowym. Bowiem w MLM efektywność nie zależy od liczby godzin spędzonych za biurkiem, lecz od skutecznej sprzedaży produktów lub usług. Praca zdalna to przyszłość Według danych Eurostatu, w 2014 roku odsetek osób pracujących zdalnie w Polsce wyniósł 4,6 proc. Z