Zacznij rozwijać swój biznes wykorzystując swoje mocne strony i zapomnij o metodach, które u innych wyglądają jak strzał w 10, a u Ciebie wywołują jedynie frustrację.
Znasz to: kupujesz kolejny kurs o tworzeniu treści, słuchasz kolejnego podcastu o sprzedaży, próbujesz wdrożyć metodę, która „u kogoś zadziałała” – i po dwóch tygodniach gaśnie.
To nie dlatego, że jesteś leniwy – po prostu robisz to w sposób, który jest wbrew Twojej naturze.
Nic dziwnego, że idzie jak po grudzie, a wybrana metoda do Ciebie nie pasuje.
Wracasz do swoich treści w mediach społecznościowych i czujesz, że za dużo Cię tam nie ma – bo piszesz to, co „wypada napisać”.
Próbujesz delegować zadania zespołowi i ciągle tkwisz w mikrozarządzaniu, bo nie ufasz, że bez Ciebie wyjdzie dobrze.
Patrzysz na własną ofertę i widzisz, że jest „na siłę” – bo zbudowana na tym, co modne, nie na tym, co naturalnie idzie Ci najlepiej.
Business Strengths Coaching to proces, który pokazuje Ci, jak działa Twoja głowa – i jak to przełożyć na biznesowe decyzje, które wreszcie nie wymagają od Ciebie udawania kogoś innego.
Po przejściu Business Strengths Coachingu:
Wiesz, jakimi narzędziami w Twojej głowie pracujesz najlepiej - i dlaczego pewne metody działają u Ciebie świetnie, a inne, równie "sprawdzone", gasną po tygodniu
Masz konkretną decyzję w jednym z czterech kluczowych obszarów Twojego biznesu (komunikacja w mediach społecznościowych, model sprzedaży, sposób kończenia projektów, sposób zarządzania zespołem) - wybranym przez Ciebie podczas procesu
Wychodzisz z indywidualną instrukcją obsługi siebie - dokumentem, który pokazuje, jak Twoje talenty pracują w wersji dojrzałej, a kiedy Cię sabotują (np. wpychając Cię w prokrastynację albo w nadmierną kontrolę)
Masz spokój co do tego, że nie musisz się zmieniać, żeby zarabiać więcej - wystarczy, że zaczniesz precyzyjnie wykorzystywać to, kim już jesteś
Nie obiecujemy, że po dwóch sesjach przebudujesz cały biznes. Obiecujemy, że przestaniesz się boksować z własnym sposobem działania i zaczniesz go traktować jako swój główny atut.
Większość coachingów zaczyna się od pytania „co chcesz osiągnąć?” – i kończy listą celów, której nie umiesz wdrożyć, bo nie pasuje do Ciebie. U nas wygląda to inaczej. Najpierw poznajemy Twoje narzędzia, dopiero potem decydujemy, co nimi zbudujemy.
Wypełniasz online test, który identyfikuje natężenie Twoich 34 talentów - Twojego unikalnego "oprogramowania". To są twarde dane, nie intuicje. Test zajmuje około 60 minut, robisz go w swoim tempie, w domu. To jest fundament całej dalszej pracy.
Spotykamy się na 90 minut online. Przechodzimy przez Twoje wyniki testu, ale nie w wersji "ogólny opis charakteru" - tylko konkretnie pod kątem biznesu. Sprawdzamy, jak Twoje talenty zachowują się w pracy: kiedy Cię niosą, kiedy Cię sabotują (np. wpychając w prokrastynację, perfekcjonizm albo unikanie konfliktów).
Wychodzisz z sesji z mapą swoich zasobów - dokumentem, który pokazuje, na jakich talentach możesz świadomie polegać, a które wymagają od Ciebie zarządzania, żeby nie obracały się przeciwko Tobie.
Wybierasz też jeden konkretny obszar biznesu, który chcesz rozwiązać w sesji wdrożeniowej. Najczęściej jest to:
• autentyczna komunikacja - treści i hooki, które wynikają z Twojego sposobu myślenia, a nie z marketingowego szablonu
• model biznesowy lub produkt pod siebie - wybór formatu zarabiania, który zasila Twoją energię, zamiast z nią walczyć
• sposób kończenia projektów - system dowożenia celów dopasowany do Twojego naturalnego napędu (a nie wbrew niemu)
• zarządzanie i delegowanie po Twojemu - przestajesz siłować się z rolą szefa, zaczynasz rozdzielać zadania tak, żeby trafiały w punkt
Druga sesja, około 70 minut, dwa-trzy tygodnie po pierwszej. Pracujemy nad konkretnym obszarem, który wybrałeś. Wychodzisz z planem działania, który wynika z Twoich talentów, a nie ze schematu "tak robi się w marketingu" albo "tak robią się sprzedaże".
Przykładowy efekt sesji drugiej dla różnych talentów:
• Maksymalista (talent dążenia do doskonałości): rezygnuje z produktów "dla każdego" i buduje ekskluzywną usługę dla zaawansowanych - bo to tam jego dążenie do doskonałości staje się atutem sprzedaży
• Bliskość (talent budowania głębokich relacji): odpuszcza masowe webinary i przechodzi na kameralne grupy mentoringowe - bo w wąskim gronie zarabia najwięcej, zachowując spokój
• Aktywator (talent szybkiego startu): dzieli pracę na bardzo krótkie sprinty z bliskim deadline'em - bo presja finału to jego naturalny napęd, a długie projekty go zabijają
• Rozwaga (talent ostrożności): zamiast walczyć z lękiem o błędy zespołu, buduje precyzyjne punkty kontrolne - i jego naturalna ostrożność staje się systemem bezpieczeństwa, dzięki któremu w końcu może odpuścić mikrozarządzanie
To są przykłady - Twoja strategia zależy od Twojego konkretnego profilu.
Kto prowadzi proces
Business Strengths Coaching prowadzi nasza coachka certyfikowana przez Instytut Gallupa – z wieloletnim doświadczeniem w pracy z talentami i własną praktyką coachingową. To rzadkie połączenie – w Polsce jest niewielu certyfikowanych coachów Gallupa, a jeszcze mniej takich, którzy pracują z talentami w bezpośrednim kontekście biznesowym (a nie tylko HR-owym czy rozwoju osobistego).
wszystkie sesje online (Google Meet)
około 3-4 tygodnie od testu do drugiej sesji
około 60 minut na test + 2 sesje (90 min + 70 min) + opcjonalna praca własna między sesjami
• Pełny raport z testu CliftonStrengths (34 talenty)
• Mapę talentów po sesji 1 - dokument do późniejszego wracania
• Plan działania w wybranym obszarze po sesji 2
• Możliwość zadania pytań mailowo między sesjami i po procesie
950 zł brutto
Dla osób, które chcą przede wszystkim zrozumieć swój sposób działania i samodzielnie wyciągnąć z tego wnioski. Bez wdrożenia konkretnego obszaru.
1750 zł brutto (rekomendowany)
Dla osób, które chcą wyjść z procesu z konkretną decyzją do wdrożenia w jednym wybranym obszarze. To jest pakiet, który realnie zmienia coś w biznesie.
Jeśli czujesz, że to może być dla Ciebie – umówmy 20-minutową rozmowę, w której opowiesz o tym, na jakim etapie jesteś w biznesie i co konkretnie chciałbyś rozwiązać. Sprawdzimy razem, czy ten proces będzie dla Ciebie odpowiedni.
Jeśli tak – umawiamy konkretny termin i wysyłamy link do testu. Jeśli nie – zaproponujemy inne nasze wsparcie, bardziej dopasowane do Twojej sytuacji.