Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Administrator danych

Administratorem danych osobowych w związku z prowadzoną korespondencją jest JB Business Group sp. z o.o. z siedzibą przy ulicy Jedności Narodowej 55-57/7 50-262, Wrocław, NIP 8982250687

W sprawie przetwarzania danych może Pani/Pan skontaktować się z Administratorem pisząc na adres e-mail: biuro@wirtualnaasystentka.com

Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, wykraczające poza te wskazane w przepisach prawa, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

JB Business Group sp. z o.o. będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników w ciągu następnych 24 miesięcy, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

 

Odbiorcy danych osobowych

Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być podmioty działające na zlecenie JB Business Group sp. z o.o. w tym jego partnerzy technologiczni, logistyczni lub/i organizacyjni.

Dane osobowe nie będą przekazywane poza EOG ani udostępniane organizacjom międzynarodowym.

Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres kolejnych 12 miesięcy.

Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

1) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii

2) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3) ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4) usunięcia danych osobowych;

5) wniesienia skargi do Prezes UODO

 

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.

Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

 

Państwa dane nie będą podlegały automatycznemu przetwarzaniu w tym profilowaniu.